Japan
Published on: November 13, 2026
宇宙・防衛製造分野で事業を展開するグローバル企業です。各地に拠点を置くチームと、世界各地に分散する従業員が一体となって業務に取り組んでいます。グローバルな人事の枠組みと各国のニーズに応じた実務的な運用を組み合わせることで、従業員の体験において現地の専門知識が重要な役割を果たす環境を築いています。
人事の専門家にとって、現地のリーダーや海外の同僚と緊密に連携しながら、従業員のライフサイクル全般に貢献できる機会です。効果的な現地プロセスの構築、従業員への直接的な支援、そしてグローバルな業務の進め方が現地の要件に適合するよう取り組むなど、幅広い役割を担えます。成長を続ける国際的な環境の中で、主体的に業務を進め、信頼関係を築き、日本における組織運営に目に見える貢献をすることができます。
シニア人事ジェネラリストとして、日本の従業員にとっての主要な人事窓口となり、現地CEOの重要なパートナーを務めます。従業員のライフサイクル全体を通じて、迅速かつ一貫性のある従業員体験を提供し、グローバルな人事の枠組みを日本の実情に合わせて運用するとともに、日本の雇用要件を遵守します。
担当業務は、従業員からの問い合わせ、入社手続きや転居支援、現地の雇用契約、退職手続き、従業員記録、給与データの監査など多岐にわたります。現地の人事関連業者との調整、明確な文書の整備、一般的な従業員対応に関する支援も行い、複雑な案件については人事の同僚に助言を求めます。また、現地の雇用法の改正を常に把握し、現地の人事プログラムに貢献するとともに、ウェルビーイング、人事評価、学習・能力開発などの分野におけるグローバルな取り組みを支援します。グローバル人事オペレーションチームや現地の関係者と協力し、データのプライバシーを守り、正確な記録を維持しながら、プロセスの改善や自動化の機会を見いだします。
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