Tokyo, Japan
Published on: October 29, 2026
この求人は、メンズウェアと既製服を専門とする国際的なラグジュアリーファッション企業で、日本全国に確立された店舗網を展開しています。同社は、ラグジュアリー業界の基準と伝統を大切にしながら、現地事業の発展、店舗業績の強化、顧客体験の向上に取り組んでいます。日本チームは、現地市場のニーズに応えつつ、海外の同僚と緊密に連携しています。シニアリテールリーダーにとって、全国の店舗網に影響を与え、商業面と顧客開拓の両方の優先課題に取り組み、人材と事業運営の成長に貢献できる機会です。
日本のリテールディレクターとして、全国の店舗網におけるリテール事業を統括し、各店舗の店長が直属の部下となります。店舗業績に関する明確な優先事項を定め、事業目標をチームが実行できる具体的な方針に落とし込みます。売上の拡大に加え、顧客開拓と顧客維持、人件費、従業員数、店長の評価、チームの育成を監督します。
マーチャンダイジング部門の責任者と緊密に連携し、日本向けの商品構成や店舗間の商品配分を担当します。また、オフィス勤務のオーダーメイド部門、オペレーション部門、顧客関係管理部門のメンバーを率います。さらに、海外本社、現地の経営陣、店舗チームをつなぎ、戦略上の優先事項が理解され、実行されるようにします。着任当初は、事業と業務プロセスへの理解を深め、店舗とチームのニーズを評価し、顧客管理、店舗運営、商品配分を改善する機会を特定します。
リテール分野での確かなリーダー経験があり、商業面と人材マネジメントの両方で優れた実績をお持ちの方。
複数店舗の管理経験があり、店長を直接統括した経験をお持ちの方。
商業計画と、取引あたり販売点数や平均取引額などのリテール重要業績評価指標を活用し、売上と店舗業績を向上させた実績をお持ちの方。
顧客開拓と顧客維持、人員配置、店舗運営、チーム育成にわたる幅広いリテール能力をお持ちの方。
店長の業績を評価し、建設的なコーチングを行い、リーダーシップ能力を高められる方。
市場環境や顧客ニーズの変化に応じてチームを導く判断力と、柔軟なリーダーシップスタイルをお持ちの方。
海外本社と頻繁にコミュニケーションを取るために必要な英語力をお持ちの方。
日本のリテール市場で高い評価を得ている方。
リテール部門の責任者またはディレクターの経験が望ましいですが、複数店舗を率いた優れた実績をお持ちの方も歓迎します。
メンズウェア、ラグジュアリー、またはプレミアムリテールの経験があれば尚可。オーダーメイドの経験は歓迎しますが、必須ではありません。
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