Japan
Published on: October 29, 2026
日本の東京に拠点を置く組織で、正社員として勤務するポジションを募集しています。報酬・福利厚生責任者として、報酬および福利厚生に関する方針の策定と実行を主導し、各チームと連携しながら、従業員と組織の優先事項を支えていただきます。
この職務では、人事の重要な機能を担い、組織全体の従業員に影響を及ぼす意思決定に貢献できます。関係者と協力して、慎重かつ一貫性のある報酬制度を構築し、事業ニーズに沿った内容を維持できるよう取り組みます。報酬分野で経験を積んだ方にとって、幅広い影響力を持つ役割で、戦略的な視点と実務的な専門性を発揮できる機会です。
報酬・福利厚生責任者として、報酬や福利厚生などを含む組織の総合的な報酬方針を主導します。報酬プログラムの策定と見直しを行い、データや市場動向を踏まえた提案を通じて、公平で一貫性のある意思決定を支援します。
人事責任者やその他の関係者と連携して事業ニーズを把握し、報酬に関する方針を伝え、効果的な導入を支援します。また、報酬関連プロセスの継続的な運用を監督し、改善の機会を特定するとともに、関連する計画策定やガバナンスにも貢献します。東京を拠点とする正社員のポジションであり、戦略面での提言と実務の遂行を両立する役割です。的確な判断力、慎重さ、組織全体に働きかける力が求められます。
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