関西エリア店舗マネージャー

企業について

現代的なデザインと、より責任ある取り組みへのコミットメントを融合させることで知られる、国際的なラグジュアリーファッション企業に加わりませんか。同社のコレクションは既製服からアクセサリーまで幅広く、素材や製品、そして事業全体の価値観にも、サステナビリティへの姿勢が表れています。デザインや理念を損なうことなくファッションを創造することを目指し、責任感、誠実さ、現代的な視点を大切にしています。

日本では、事業にとって重要な市場の一員として、少人数で結束力の強い店舗チームに加わります。リーダーシップを通じて、お客様や同僚、業績に直接影響を与えることができます。協力的で現場に根差したリーダーシップを重視する職場で、キャリアを伸ばす機会があり、小売マネージャーへの昇進も目指せます。また、ワークライフバランスを重視しており、毎月の店舗業績インセンティブと年2回の被服手当を提供しています。

仕事内容

店舗マネージャーとして、京都または大阪の百貨店内にある既製服のショップ・イン・ショップの日々の運営を統括し、店舗の販売計画を達成しながら、お客様の体験を形作っていただきます。少人数のチームを率いて育成し、お客様との長期的な関係を築き、店舗の業績向上に直接貢献していただきます。

業務には、販売計画の策定と進捗管理、同僚へのコーチング、業務プロセスの改善、イベントや店頭プロモーションの主導が含まれます。百貨店のマネージャー、本社、小売マネージャーと緊密に連携し、最新情報を共有して、問題を速やかに報告するとともに、小売事業全体の目標達成を支援します。チームの指揮に加え、スタイリングや商品選びについてお客様に助言し、ビジュアル演出やギフト包装を監督します。また、納品、在庫、品質確認、売上記録、お客様へのフォローアップも管理します。店舗運営のあらゆる面で、協力しながら主体的に取り組むことを楽しめる方に適した、現場主導型のリーダー職です。

応募要件

• ファッション、ラグジュアリー小売、またはセレクトショップでの経験があり、店舗マネージャーとして2年以上の経験をお持ちの方、または副店長として次のステップを目指せる方。
• 既製服の小売に関する豊富な経験があり、同等の価格帯で販売実績を上げ、お客様との関係を築いてきた方。
• チームを率いてコーチングや育成を行った経験があり、同僚を鼓舞して成長を支える協調的なスタイルをお持ちの方。
• 販売計画、店舗業績、お客様の記録とフォローアップを管理し、データを意思決定に活用できる方。
• 実践的かつ柔軟に問題を解決し、店舗運営や事務プロセスの改善に主体的に取り組める方。
• 日本語で高いコミュニケーション能力をお持ちの方。英語力は問いません。
• メール、文書作成、表計算などの基本的なパソコンスキルがあり、ソーシャルメディアやコミュニケーションアプリに慣れている方。
• ファッションデザイン、素材、ブランドの歴史、サステナビリティに関心があり、学び続ける意欲をお持ちの方。
• 百貨店の取引先や社内の同僚と効果的に連携し、速やかに報告または相談できる方。
• 会議やイベントに伴う国内出張に対応でき、必要に応じて緊急の店舗案件にも柔軟に対応できる方。